Es fühlt sich seltsam an, dass inzwischen zwölf Monate vergangen sind. Ein Jahr, in dem viel passiert ist — in der EWTO, in den Schulen, im Führungsteam und bei all jenen, die mit ihm eng verbunden waren. Ein Jahr, in dem sich gezeigt hat, wie tief sein Einfluss tatsächlich reicht: in unser Denken, in unsere Arbeit und in die Art, wie wir miteinander umgehen.

Was wir heute vor allem spüren, ist kein großes Pathos und keine nostalgische Verklärung, sondern eine einfache Tatsache:
Sein Einfluss ist geblieben, auch ohne seine Anwesenheit.
Wir merken es in vielen Momenten — im Training, in Gesprächen, in Entscheidungen, in kleinen Alltagssituationen, die sichtbar machen, dass etwas von seinem Denken weiterwirkt.

Das vergangene Jahr war für uns ein Trauerjahr: eine Phase der Ruhe, in der wir weder vorschnell handeln noch laut werden, sondern das Andenken ehren, indem wir prüfen, was Bestand hat und wie wir das Gute weiterführen. Es war ein Jahr, in dem wir vieles ausgehalten, sortiert und neu bewertet haben: ohne große Gesten, ohne Hast, oft im Stillen.
Diese Stille war kein Stillstand. Sie war notwendig, um zu verstehen, was uns trägt und was wir als Organisation, als Schulen und als Gemeinschaft mitnehmen wollen.

Jetzt beginnt eine andere Zeit.
Die Zeit des bewussten Weiterführens – eine Phase des Übernehmens und Gestaltens, in der wir das Erbe nicht nur bewahren, sondern weiterentwickeln. Nicht als Abgrenzung, nicht als Bruch, sondern als natürlicher Schritt: Verantwortung annehmen, Entscheidungen treffen, neue Impulse setzen und zugleich respektieren, woher wir kommen.

Weiterführen heißt für uns:

• das, was sich bewährt hat, zu schützen,
• das, was neu entstehen muss, zu ermöglichen,
• und beides in eine Form zu bringen, die den Menschen dient, die täglich in den Schulen trainieren, unterrichten, lernen und lehren.

Wir gehen diesen Weg gemeinsam – getragen von dem, was er aufgebaut hat, und verpflichtet, daraus etwas zu entwickeln, das in die Zukunft weist.

Dr. Markus Senft
Geschäftsführer WingTsun GmbH & Co. KG